Noviembre 2020

Durante los pasados 18 años, la Consejería Profesional ha sido regulada en Puerto Rico, según establecido en la Ley 147 de 2002. Han sido años que requirieron procesos de transición y adaptación, siendo un aspecto el nuevo nombre: Consejero Profesional. Previo a la legislación, el Orientador era quien laboraba en escuelas y universidades. Actualmente, quien ocupa esa posición es el Consejero Profesional, un perito de la salud mental que trabaja las áreas: personal / social, académica / educativa y vocacional / de carrera.

Aun con los cambios y procesos de transición, hay mucho camino por recorrer para el desarrollo de nuestra profesión en Puerto Rico. Conocemos de las condiciones laborales y compensación salarial que no corresponden a la preparación que requiere la profesión y las limitadas oportunidades laborales fuera del escenario educativo. Un ejemplo típico es que la nueva generación de Consejeros Profesionales se encuentra con funciones y tareas asignadas que minimizan las competencias que posee el CPL.

El desarrollo de nuestra profesión requiere salir de la zona cómoda, unir a los miembros y tomar acción como un gremio unido y sólido. Lamentablemente, por mucho tiempo, esto no ha ocurrido en Puerto Rico. Ha sido más fácil y cómodo decir “yo no sé hacer eso”, “qué voy a dedicar tiempo a desarrollarme en esa área”. Esto ha provocado que, actualmente, haya contratación de otros profesionales para realizar las funciones que el Consejero Profesional dispuesto podría. Asimismo, están quienes han limitado su desarrollo profesional a completar 45 horas de educación continua requeridas por ley, sin interesarse en explorar áreas emergentes y/o desconocidas.

La nueva generación de Consejeros Profesionales está enfrentando las consecuencias de años de inacción y, aunque es un proceso que conlleva esfuerzo, lograremos el avance de la profesión. Para esto, requerimos un gremio unido y sólido, que piense en “nosotros” en lugar de en “yo”. Se requieren esfuerzos dirigidos para desarrollar la profesión en lugar de pretender obtener un reconocimiento individual. Para esto nace la Alianza de Consejeros Profesionales de Puerto Rico (ACPPR), como una nueva oportunidad para trabajar por los CPL y desarrollar la profesión, sin que aspectos externos desvíen nuestro propósito.

¡Felicidades a la Nueva Era de Consejeros Profesionales de Puerto Rico!

15 de julio de 2020

Hon. Wanda Vázquez Garced
Gobernadora de Puerto Rico
La Fortaleza
San Juan, Puerto Rico

Estimada Gobernadora:

Reciba un cordial saludo de parte de la Alianza de Consejeros Profesionales de Puerto Rico, Inc. Es de nuestro interés expresarle las preocupaciones que están experimentando los Consejeros Profesionales.

Conocemos de la encomienda tras la emergencia por la pandemia del COVID-19. Asimismo, consideramos como un asunto de interés e importancia para los Consejeros Profesionales el atender la necesidad de nombrar a los profesionales en los correspondientes puestos de la Junta Examinadora, según estipulado en la Ley 147 del 9 de agosto de 2002, Ley para Reglamentar la Práctica de la Consejería Profesional en Puerto Rico, Artículo 4.

Previo a la emergencia por la pandemia, la falta de una Junta Examinadora provocó que no se programara convocatoria para solicitar el Examen de Reválida de Consejeros Profesionales, Según el Artículo 7., inciso b, de la ley en mención, la Junta Examinadora de Consejeros Profesionales tiene entre sus funciones y deberes:

aprobar y administrar dos (2) veces en cada año natural, en fechas fijas, un examen que considere apropiado para determinar la idoneidad de los candidatos a Consejeros Profesionales; a tales fines la Junta establecerá mediante reglamentación, todo lo concerniente al contenido de los exámenes, el promedio general necesarios para aprobar los mismos, el número de veces que un aspirante podrá tomar el examen y cualquier otro dato pertinente con relación a los mismos.

De esta manera, los candidatos que culminaron sus grados académicos entre noviembre de 2019 y febrero de 2020, no tuvieron la oportunidad para solicitar el examen. Por el contrario, profesionales de otras Juntas Examinadoras del Departamento de Salud han continuado recibiendo sus servicios, han podido solicitar examen de reválida y han sido informados de una fecha para tomar el examen en el mes de agosto de 2020. Del mismo modo, el no tener una Junta debidamente constituida y en funciones limita la evaluación de los Consejeros Profesionales con licencia provisional que sometieron su documentación de cumplimiento de acuerdo con los requisitos para solicitar la licencia permanente. Esto causa que colegas no puedan regresar a sus labores debido a que no tienen su licencia permanente, requisito en los puestos de trabajo y en cumplimiento con dicha ley.

Por otro lado, es sumamente importante que se reactive el proceso para evaluar a nuevos proveedores de educación continua y nuevos cursos. El desarrollo profesional de nuestro gremio es sumamente importante, y durante esta emergencia por la pandemia se han ofrecido diversidad de adiestramientos por videoconferencia de gran valor, y es lamentable que no sean avaladas por las Juntas debido a la falta de acción. Esto limita las oportunidades de los profesionales para enriquecerse de diversos ofrecimientos de educación continua. El no tener constituida una Junta Examinadora de Consejeros Profesionales limita los procesos de renovación de licencia para los profesionales que someterán evidencia para evaluar las modalidades alternas (educaciones continuas de otros proveedores, publicaciones profesionales, investigaciones, entre otras), según estipulado en el Reglamento de Educación Continua y Registro para Recertificación de los Consejeros Profesionales y de los Mentores Certificados en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico del 13 de junio de 2008.

Consideramos que es sumamente importante el nombramiento de los miembros de dicha Junta, en cumplimiento con la transparencia que debe caracterizar este proceso. Reconocemos que en nuestro gremio hay una nueva generación de profesionales con la experiencia, el compromiso y la disposición de aportar al campo de la Consejería, así como hay candidatos que han sometido la documentación para ser parte de la Junta Examinadora, por lo que es inherente concretar el proceso correspondiente. La Consejería Profesional, como campo de la salud mental, provee servicios a múltiples poblaciones para atender diversas problemáticas, que ameritan de la capacitación y licenciamiento de los candidatos. Esto es imperativo en esta época histórica que se vive en el país, y se facilita el ofrecimiento de los servicios al constituirse la Junta Examinadora de los Consejeros Profesionales.

Agradecemos su atención a este particular.

16 de abril de 2020

Dr. Lorenzo González
Secretario del Departamento de Salud
Gobierno de Puerto Rico

Estimado doctor González:

Reciba un cordial saludo de parte de la Alianza de Consejeros Profesionales de Puerto Rico, Inc. Es de nuestro interés expresarle las preocupaciones que están experimentando los Consejeros Profesionales, los Consejeros Profesionales con Licencia Provisional y los Mentores Certificados.

Durante el trienio 2017-2020, Puerto Rico ha experimentado diversas situaciones y emergencias como huracanes, terremotos y la pandemia por el COVID-19. Estas situaciones han alterado la continuidad de diversos procesos y servicios relacionados a los Consejeros Profesionales y Consejeros Profesionales con Licencia Provisional.

Según el Reglamento de Educación Continua y Registro para Recertificación de los Consejeros Profesionales y de los Mentores Certificados en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico, “el Consejero Profesional estará sujeto a cumplir con un requisito mínimo de 45 horas contacto (4.5 U.E.C.) durante un periodo de tres años”. En el reglamento se especifica que el Consejero Profesional puede completar hasta un máximo de 10 horas (1.0 U.E.C.) mediante estudios por internet, teleconferencias y círculos o grupos de estudio. Actividades como círculos o grupos de estudio serán evaluadas por la Junta Examinadora de Consejeros Profesionales, pero desde hace un tiempo no hay miembros que constituyan la misma.

Por otra parte, de acuerdo a la Ley 147 del 9 de agosto de 2002, Ley para Reglamentar la Práctica de la Consejería Profesional en Puerto Rico, la “Junta emitirá una licencia provisional, que será válida por un periodo improrrogable de tres (3) años, a cada solicitante que” haya aprobado los requisitos establecidos. Durante el transcurso de dicho periodo, los Consejeros Profesionales con Licencia Provisional deben completar 500 horas de práctica profesional con la supervisión de un Mentor Certificado. Asimismo, deben completar un plan de desarrollo profesional que incluya las áreas contenido especificadas en la ley, y someter un informe al completar las primeras 250 horas y las 500 horas. Al expirar el término de tres años sin haber cumplido con el requisito de las 500 horas de práctica profesional, “la licencia provisional expirará y el solicitante vendrá obligado a someter una nueva solicitud” y cumplir con todos los requisitos establecidos, incluyendo el tomar el examen de reválida.

Estas situaciones (fenómenos atmosféricos, pandemia y no tener constituida una Junta Examinadora) han alterado el ofrecimiento de actividades de educación continua acreditadas para los Consejeros Profesionales. Por tanto, es meritorio solicitar una dispensa para que a los Consejeros Profesionales de Puerto Rico se le autorice a tomar todas las horas en modalidad en línea. De esta manera, se estaría equiparando las condiciones de los Consejeros Profesionales a las de otros profesionales adscritos al Departamento de Salud. Asimismo, se estaría permitiendo a los Consejeros Profesionales poder recertificarse en tiempo y mantener vigentes su licencia.

De igual manera, solicitamos una dispensa de tiempo adicional que permita a los Consejeros Profesionales con Licencia Provisional a completar el requisito de práctica profesional bajo la supervisión de un Mentor Certificado. El cierre debido a fenómenos atmosféricos y la pandemia, y el no tener constituida una Junta Examinadora de Consejeros Profesionales ha contribuido al retraso de completar las 500 horas de práctica profesional, debido a que no se están emitiendo en tiempo las aprobaciones de los planes de desarrollo profesional ni de los informes de las 250 y 500 horas correspondientes. Asimismo, no hay representante de la Junta que pueda responder a consultas por parte de los Consejeros Profesionales con Licencia Provisional ni de los Mentores Certificados.

Agradecemos su atención a este particular.